Personal

Ficha de cada empleado: puesto, formación completada y certificaciones. El objetivo es tener claro quién sabe hacer qué y quién tiene una formación pendiente o una certificación a punto de caducar.

¿Qué diferencia hay con Puestos?

Puestos define el rol en abstracto (responsabilidades, SOPs, KRAs). Personal es cada persona real asignada a un puesto, con su propia formación y certificaciones.

¿Puedo dar de alta un empleado sin que tenga acceso al panel?

Sí — el alta exige elegir una persona (buscar entre las existentes o crear una sin cuenta de acceso) antes de guardar el expediente. No hace falta que inicie sesión para llevar su ficha.

¿De dónde sale la alarma de rotación de personal?

Del umbral de % anual que se configura en Ajustes — si se deja vacío, no hay alarma.

Puestos → Propinas → Todas las formaciones → Todas las certificaciones →

Empleados

Nombre	Puesto	Líneas	Estado	Avisos

Nuevo empleado

Persona

Auditoría de incentivos: coste/hora vs antigüedad

Para comprobar si quedarse más tiempo compensa de verdad — cálculo aproximado, no sustituye una revisión con la gestoría.

Empleado	Puesto	Antigüedad	Coste/hora